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1月19日，達能電氣年度員工述職拉開序幕，公司全員參加，管理人員及員工以個人為單位，按序依次向達能董事長高藝、總裁關(guān)慧明等公司高層進行述職匯報。以董事長高藝為核心的達能領(lǐng)導(dǎo)班子對年度述職高度重視，董事長高藝指出，春節(jié)前這段時間正是公司靜下心來整理與總結(jié)的關(guān)鍵時期，全面開展數(shù)據(jù)整理、總結(jié)分析、市場研究、未來規(guī)劃等各類重要事宜。董事長號召全體員工要思想統(tǒng)一，認(rèn)真述職，制定明確的目標(biāo)，有效處理各類問題，以市場為導(dǎo)向，以客戶需求為導(dǎo)向。總裁關(guān)慧明要求述職要簡明扼要，思路清晰，圍繞述職5要素積極開展匯報，包括“2020年總結(jié)”“不足和問題”“改進措施+解決辦法”“工作計劃”“建議和感想”。

上午10點，述職正式開始，由達能銷售中心率先進行，各銷售經(jīng)理依次進行匯報，結(jié)合個人2020年預(yù)定目標(biāo)進行數(shù)據(jù)總結(jié)，闡述目標(biāo)完成情況，對未完成目標(biāo)進行原因分析；同時對已掌握的市場、項目、客戶等各類信息跟蹤情況進行詳細匯報，明確信息動態(tài)，列出計劃動作；對2020年工作中的問題和不足進行分析總結(jié)，提出改進措施和解決辦法；對2021年工作計劃進行匯報，重點是銷售預(yù)期目標(biāo)和市場動作；同時結(jié)合自己的工作分享想法與感悟，從個人角度提出了很多有益于公司發(fā)展的建議。達能董事長高藝、總裁關(guān)慧明、資本總裁李順、營銷總裁聶驪濤及管理部負(fù)責(zé)人王雨竹等公司領(lǐng)導(dǎo)參加述職。領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取員工述職報告，對員工述職報告及2020年工作表現(xiàn)進行評價，與述職人員積極交流討論，并提出寶貴意見。

工程、研發(fā)、財務(wù)等部門的述職工作將在接下來幾天陸續(xù)進行。達能人嚴(yán)格遵守以董事長高藝為核心的達能領(lǐng)導(dǎo)班子對述職的要求，以市場需求為導(dǎo)向，認(rèn)真對待，嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)備，做好總結(jié)、分析與計劃，整理行囊迎接新的一年！